HILL Competence Analysis©

Unul dintre cei mai importanţi factori de succes pentru o companie este găsirea omului potrivit pentru locul potrivit.

Valoare adăugată şi eficienţă
HILL Competence Analysis© stabileşte orientarea individuală şi socială, abilităţile şi punctele forte care pot fi optim folosite in domeniile selecţiei şi dezvoltării personalului.

O corelare adecvată a cerinţelor postului cu setul de caracteristici personale reprezintă instrumetnul optim de identificare a poziţiei ideale pentru un anumit angajat.

Mai multe module, mai multe limbi, mai multă eficienţă
HILL Competence Analysis © este disponibil în 27 limbi şi este standardizat pe populaţia fiecărei ţării în care este utilizat. Modulele pot fi aplicate şi independent unul faţă de celălalt.

Peste 35 de ani de cercetare psihologică
Continua dezvoltare conform standardelor ştiinţifice garantează un înalt nivel de profesionalism şi acurateţea rezultatelor.

" Fie că HILL Competence Analysis © este folosit în Selecţia de Personal, Dezvoltarea Personalului sau Consiliere Vocaţională, prin alinierea caracteristicilor personale la cerinţele postului creează candidaţi motivaţi şi multumiţi. Si,ca efect final, succesul garantat al afacerii”.
Dr. Othmar Hill, Fondator si Preşedinte al HILL International, autorul HILL Competence Analysis

Pentru mai multe informaţii legate de HILL Competence Analysis© nu ezitaţi să ne contactaţi!