Outplacement


Procesele de restructurare a organizaţiilor implică de cele mai multe ori şi eficientizarea structurii organizaţionale prin renunţarea la anumite tipuri de poziţii din cadrul companiei.
In acest context, obiectivele acestui proces ţin de exigenţele business-ului aflat într-o perioadă caracterizată de o mare competitivitate, dar ţin în egală măsură şi de responsabilitatea socială.

HILL International oferă servicii de OUTPLACEMENT adresate angajaţilor aflaţi în procesul de restructurare.

Punând la dispoziţie expertiza consultanţilor noştri, alături de instrumentele metodologice dezvoltate de-a lungul timpului, HILL International oferă un program adaptat nevoilor fiecărei organizaţii în parte, susţinând dezvoltarea abilităţilor individuale şi oferind instrumentele necesare găsirii unui nou loc de muncă.
În acelaşi timp, bazându-ne pe valoarea predictivă a instrumentelor folosite, programul oferit de HILL International poate include identificarea de noi perspective vocaţionale.

Programul dezvoltat de HILL International vine în întâmpinarea nevoilor angajaţilor dumneavoastră legate de:

> Tipul de posturi şi domenii de activitate potrivite – care pot fi obiectivele în căutarea unui nou loc de muncă
> Profilul competenţelor individuale - care pot fi un avantaj competitiv în procesul de căutare a unui nou loc de muncă
> Unde şi cum pot găsi un nou loc de muncă potrivit pentru competenţele şi experienţa profesionalăI
> nstrumentele care pot facilita găsirea unui nou loc de muncă
> Dezvoltarea abilităţilor de comunicare relevante pentru valorificarea oportunităţilor de pe piaţa muncii


Pentru a beneficia de oferta noastră de servicii personalizate nu ezitaţi să ne contactaţi!